Se o caminho for da efectiva resolução do problema da precariedade, ganhamos todos: Os serviços, os enfermeiros contratados e subcontratados, todos os Enfermeiros da ULS Guarda, os utentes, o erário público e naturalmente o Serviço Nacional de Saúde.
A LUTA DO SEP SEMPRE FOI NO COMBATE À PRECARIEDADE LABORAL!
O SEP sempre respeitou as decisões assumidas colectivamente, neste sentido continua a exigir soluções de efectivo combate à precariedade, como no passado, também hoje mantemos a nossa reivindicação, esta sobejamente conhecida da ARSC bem como da ACSS e do Ministério da Saúde, também já o atual CA da ULS Guarda. Neste sentido, a abertura de uma bolsa de recrutamento assente numa perspetiva de solucionar a precariedade assente na subcontratação, seremos os primeiros a aplaudir. O caminho tem demonstrado que tínhamos e temos razões para defender
o princípio, PARA FUNÇÕES PERMANENTES, CONTRATOS PERMANENTES.
NESTE SENTIDO, URGE O GOVERNO ASSUMIR A SUAS RESPONSABILIDADES, TAL COMO ABRIU VAGAS PARA AS ARS'S, PERMITA AOS EPE'S O MESMO PROCEDIMENTO, este assente na:
Manutenção de todos os enfermeiros contratados nos actuais serviços onde prestam funções, com direito a um contrato permanente, uma vez que prestam funções permanentes;
Admissão de mais enfermeiros tendo em conta as necessidades de horas de cuidados de enfermagem, conforme é demonstrado pelo Sistema de Classificação (SCDE) e as dotações seguras (documento de trabalho OE e MS), mais ainda na perpetiva de dotar os serviços nas novas instalações;
Abertura de um processo de contratação transparente e público, a todos os níveis e sobretudo que os critérios de avaliação sejam similares aos dos colegas com CTFP.
A GUARDA TAMBÉM MERECE. OS ENFERMEIROS E O SEP ESTÃO AO LADO DAS POPULAÇÕES DO INTERIOR!
Enquanto dirigente sindical do SEP sinto o dever de partilhar estas preocupações e sobretudo soluções.
